几个人合伙创业，股权这只“蛋糕”怎么分呢？
最常见，也是最差的分法，就是平分。每人一块“蛋糕”，大小一样。
股权平分的出发点挺简单：大家都是兄弟。兄弟嘛，有福有享，有难同当。要是不平分，对不起兄弟。
那为什么说平分是最差的分法？
创业向来是九死一生的事，成功是小概率事件。过程中产生理念分歧是再正常不过的事。当各方意见不一、僵持不下时，谁来一锤定音？
三个和尚谁也不服谁，结果一定没水喝。
所以，股权这只“蛋糕”千万不要平分，必须要让一个人多分。也就是说，企业必须要有大股东。所谓大股东，就是他分到的“蛋糕”比其他股东加起来的都要大。
大股东投入最多，风险最大，交给他一锤定音，顺理成章。
问题到这里算解决了吗？并没有，我们还得多想一层。
设想一下：你和老王、小张一起投资100万创业，股权“蛋糕”按6:2:2分了。
一年后，负责销售的老王看公司状况不好，撒腿跑了，他的“蛋糕”怎么办？能让他带走吗？当然不能。
为什么？老王也出钱了呀！不能这么想。
通常情况下，几个人的才能互补，才会聚在一起合伙创业。钱只是合伙创业的一部分，合伙创业中更重要的是股东身心的投入、个人才能的最大化发挥。
好了，现在擅长销售的老王带着“蛋糕”撒腿跑了，不擅长销售的你和小张要不要干下去？
继续干，是不是还得招个销售？你们手里还有“蛋糕”分给人家吗？
不干的话，你们一年多的投入全打了水漂，肯定心有不甘。
于是，你们两个人硬着头皮干了一年，历经千辛万苦，扭亏为盈，赚了100万，而这时老王跑来恭喜两位，他要分走20万。你们分还是不分？
这个难题怎么破？
你们必须在合伙开始时就约定：“蛋糕”切开后，仍然放在最初的盒子里，只许看，不许拿。合伙每满1年，各人才能拿走自己分到的蛋糕的5分之一。也就是说，合伙5年之后，“蛋糕”才真正分完。
老王一年后跑了，没关系，他只能带走20%中的5分之1，即公司4%的股权。老王带不走另外16%的“蛋糕”。换个角度看，老王花了20万，买了这家公司4%的股权，做了一个财务投资。
这种退出方式，对公司产生的影响相对较小。
你们再找一个销售合伙人，还有16%的“蛋糕”可以分给他。不找销售合伙人，自己干，心理也平衡。
当然，为避免股权分散，你们也可以不让老王带走那4%。依然要在合伙开始时就约定，有人中途退出，公司会按某个价格回购他手里拿到的“蛋糕”。
总结一下，今天我谈的内容实质是：我们在合伙之前，一定要谈好散伙规则。
这好比两个人在结婚之前，就得认认真真谈好离婚协议。
听上去，真的是冷漠无情。可是，这就是我们必须要面对的现实。